中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2014-07-22
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
915
為將中國(guó)汽車人才研究會(huì)（以下簡(jiǎn)稱中汽人）優(yōu)秀人才研究成果納入國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程中，7月22日，中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)趙永樂(lè)、沈榮華蒞臨中汽人秘書處，對(duì)秘書處相關(guān)工作進(jìn)行調(diào)研，指導(dǎo)人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程選題申報(bào)工作。
座談會(huì)上，中汽人執(zhí)行理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)朱明榮簡(jiǎn)要介紹了中汽人的組織建設(shè)、品牌活動(dòng)、人才服務(wù)等情況，并對(duì)中汽人近年來(lái)的研究成果《中國(guó)汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)規(guī)律》、《中國(guó)汽車海歸精英發(fā)展環(huán)境報(bào)告》、《中國(guó)汽車人才管理改革試驗(yàn)區(qū)》作了重點(diǎn)展示和詳細(xì)介紹。朱秘書長(zhǎng)還就申報(bào)的選題名稱、編寫提綱以及疑難問(wèn)題作了匯報(bào)。
聽(tīng)取匯報(bào)后，兩位會(huì)長(zhǎng)對(duì)中汽人人才研究成果給予了充分肯定，并就人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程選題申報(bào)工作提出了建議。
沈榮華副會(huì)長(zhǎng)表示，入選叢書的課題成果要緊跟形勢(shì)，按照中央人才出版工程的要求進(jìn)一步完善，提升質(zhì)量。
趙永樂(lè)副會(huì)長(zhǎng)說(shuō)，入選人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程系列叢書一定要貼近人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，中汽人的這幾項(xiàng)研究成果都基本符合這項(xiàng)要求。他建議，將《中國(guó)汽車人才管理改革試驗(yàn)區(qū)》、《中國(guó)汽車行業(yè)高層次創(chuàng)新型科技人才成長(zhǎng)規(guī)律》課題相關(guān)研究成果集成之后，分兩批申報(bào)人才政策調(diào)研叢書。他還對(duì)叢書的編寫思路、內(nèi)容選擇、編排形式、字?jǐn)?shù)等細(xì)節(jié)規(guī)范提出了很多指導(dǎo)性意見(jiàn)。
據(jù)了解，人才強(qiáng)國(guó)研究出版工程去年10月啟動(dòng)，是我國(guó)人才學(xué)領(lǐng)域首個(gè)大型出版工程，該工程將系統(tǒng)總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)人才理論與實(shí)踐發(fā)展的成就與經(jīng)驗(yàn)，吸收借鑒國(guó)際人力資源開(kāi)發(fā)的最新成果，計(jì)劃出版各系列圖書136種，共約3400萬(wàn)字，預(yù)計(jì)將于2015年底出齊。
