中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中國(guó)汽車人才研究會(huì)會(huì)員采用個(gè)人會(huì)員制和團(tuán)體會(huì)員制。
全國(guó)汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織
中汽人動(dòng)態(tài)
2015-06-12
中國(guó)汽車人才研究會(huì)
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生產(chǎn)流程是否理想？工作方法是否最好？崗位人員配備是否合適？機(jī)器使用是否高效？哪兒存在浪費(fèi)？6月8日，由中國(guó)汽車人才研究會(huì)IE項(xiàng)目工作組主辦的中國(guó)裝備制造業(yè)應(yīng)用型IE技術(shù)管理峰會(huì)在上海嘉定舉行。嘉定區(qū)經(jīng)委、嘉定工業(yè)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。近70位企業(yè)負(fù)責(zé)人共聚一堂，圍繞IE技術(shù)應(yīng)用，共商企業(yè)管理改善、創(chuàng)新之計(jì)。
中國(guó)汽車人才研究會(huì)執(zhí)行副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)朱明榮、上海電機(jī)學(xué)院商學(xué)院院長(zhǎng)孫麗江出席活動(dòng)并致辭。朱明榮介紹，根據(jù)國(guó)家轉(zhuǎn)型發(fā)展大戰(zhàn)略及國(guó)內(nèi)車企實(shí)情，中國(guó)汽車人才研究會(huì)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了“中國(guó)汽車行業(yè)應(yīng)用型IE技術(shù)人才培育項(xiàng)目”，并成立了中外籍IE技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)和專職的項(xiàng)目工作組，旨在讓享譽(yù)全球制造業(yè)管理明珠的“IE技術(shù)”服務(wù)好中國(guó)企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)“汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”提供人才與管理技術(shù)支持。
中國(guó)汽車人才研究會(huì)IE項(xiàng)目工作組組長(zhǎng)關(guān)田鐵洪教授，就IE技術(shù)在國(guó)內(nèi)外制造行業(yè)中的發(fā)展情況以及應(yīng)用型IE技術(shù)在中國(guó)制造行業(yè)使用的案例，發(fā)表演講。他表示，在經(jīng)濟(jì)增速減緩、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、企業(yè)管理成本持續(xù)攀升等“新常態(tài)”下，企業(yè)如何在不增加勞動(dòng)時(shí)間、強(qiáng)度和設(shè)備的情況下獲得最佳經(jīng)濟(jì)效果，就是IE技術(shù)的“用武之地”。中國(guó)汽車人才研究會(huì)IE項(xiàng)目工作組副組長(zhǎng)黃忠林，則從精益生產(chǎn)及IE人才培養(yǎng)角度對(duì)IE技術(shù)作深度解讀。他認(rèn)為，車企管理技術(shù)的提升，最重要的還是擁有一支IE人才隊(duì)伍，幫助企業(yè)持續(xù)改善。
此外，峰會(huì)還特設(shè)對(duì)接交流環(huán)節(jié)，讓企業(yè)與專家面對(duì)面自由交流、深度探討。有企業(yè)表示，在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，IE技術(shù)的導(dǎo)入有望為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力。主辦方表示，活動(dòng)之后，中國(guó)汽車行業(yè)應(yīng)用型IE技術(shù)人才培育項(xiàng)目專家還將根據(jù)企業(yè)需求，為企業(yè)提供免費(fèi)的管理診斷和改進(jìn)方案，并邀請(qǐng)參加IE技術(shù)企業(yè)沙龍等活動(dòng)，為企業(yè)的管理創(chuàng)新及IE人才培養(yǎng)提供長(zhǎng)期、持續(xù)服務(wù)。
