CAHRD召開勞動關系專委會工作會議暨業(yè)務研討會
2016-07-29
中國汽車人才研究會
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7月28日，中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（CAHRD）在山東濟南重汽集團召開2016年勞動關系專委會工作會議暨業(yè)務研討會。
一汽、東風、上汽、長安、廣汽、吉利、華晨、重汽、海馬、東南等車企人力資源部長及負責勞動關系業(yè)務的處長、主任等近30人參加會議。中國汽車人才研究會副秘書長、CAHRD執(zhí)行副秘書長李喆樂主持會議。中國重型汽車集團有限公司人力資源部副總經(jīng)理王建華出席會議并總結(jié)。
國家人社部勞動科學研究所、勞動爭議研究室主任李天國及北京賚擘斯勞動咨詢事務所有限公司董事長郭燕君受邀作專題講座。
李天國以《構建混合所有制企業(yè)和諧勞動關系》為題，針對勞動爭議的原理結(jié)構及總體情況、集體爭議、群體性事件的處理、集體合同制度等問題進行具體闡述，郭燕君則就《經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級企業(yè)戰(zhàn)略勞動關系管理》方面分享了很多實操案例。兩位專家還就經(jīng)濟補償金與群體性爭議、協(xié)商一致與調(diào)崗爭議多發(fā)、勞動合同法規(guī)等方面作了權威解答，對與會人員普遍關注的具體問題，從實操層面提出了解決方案。
此外，會議還就專委會組織建設問題進行了交流、探討。
中汽人動態(tài)
