中汽人動態(tài)
2014-05-09
中國汽車人才研究會
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計(jì)工作會議副本.jpg)
《薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊》設(shè)計(jì)是2014年度全國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標(biāo)項(xiàng)目的一項(xiàng)樞紐性工作，直接影響到后續(xù)工作的順利開展和今年對標(biāo)成果的價值和作用。4月中旬中國汽車行業(yè)人力資源經(jīng)理人組織（以下簡稱中國汽車HRD）就《薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊》設(shè)計(jì)方案初稿向12家薪酬對標(biāo)企業(yè)征求了意見，得到了廣大成員的積極反饋。反饋的意見和建議主要有：擴(kuò)大對標(biāo)范圍、完善對標(biāo)架構(gòu)、增加統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、明確數(shù)據(jù)歸口及信息分享等。
為了完善對標(biāo)機(jī)制和模塊、提升對標(biāo)效果和價值，進(jìn)一步理順?biāo)悸罚y(tǒng)一修改意見，中國汽車HRD將召集全國汽車（整車）企業(yè)薪酬對標(biāo)項(xiàng)目工作組成員，于5月20日在中國汽車HRD薪酬專委會主任單位東風(fēng)汽車公司總部（武漢）召開薪酬對標(biāo)模塊設(shè)計(jì)工作會議，就模塊設(shè)計(jì)工作展開研討，以期形成更加完整、全面、適用的《薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模塊》設(shè)計(jì)方案，以保證今年對標(biāo)工作的順利開展。
此外，鑒于不少合資品牌整車企業(yè)所提出的“合資企業(yè)對標(biāo)”意見，本次會議還將就合資對標(biāo)是否列入今年的對標(biāo)模塊聽取意見。
